Wer aktives Recruiting betreibt, wird feststellen, dass sich in den letzten Jahren einiges getan hat. Nicht nur, dass Stellenanzeigen plötzlich knapper, bunter und teilweise … beweglicher werden (wie z.B. in Instagram-Stories), man muss heutzutage die Prioritäten einfangen, um die Aufmerksamkeit potentieller neuer Mitarbeiter zu erregen. Anzufangen ist mit einem coolen, einprägsamen Headliner, der die Stelle anpreist. Gefolgt von den Vorteilen, die für potentielle Mitarbeiter interessant sind. Ihnen stellt sich die Frage: Was habe ich führ einen Mehrwert, wenn ich dieses Beschäftigungsverhältnis eingehe? Also – BENEFITS voran!
Bei uns können Sie sich auf Folgende Leistungen freuen:
– Bis zu 30 Tage Urlaub
– Bis zu 575€ Urlaubs- & Weihnachtsgeld (800€ ab 2023)
– Betriebliche Altersvorsorge
– Übertarifliche Leistungsprämien (z.B. Tankgutschein)
– Sonderprämie für Empfehlung neuer Kollegen
– Persönliche Betreuung am Arbeitsplatz
– Immer pünktliche Lohnzahlungen
– Kostenfreie Arbeitskleidung
– Einsatz- und leistungsbezogene Zulagen
– Kindergartenzuschuss
– Betriebliche Krankenzusatzversicherung