In seiner aktuellen GVP-Jahresbotschaft ordnet der Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) diese Entwicklungen ein und zeigt auf, wie Unternehmen in der Zeitarbeit handlungsfähig bleiben können.
Für uns bei PEDICON Personaldienste ist diese Einordnung besonders relevant – denn sie bestätigt viele Entwicklungen, die wir täglich im Austausch mit unseren Kunden erleben.
Zeitarbeit 2025: Zwischen Belastung und Verantwortung
Die wirtschaftliche Lage wirkt sich spürbar auf Unternehmen und Beschäftigte aus. Insolvenzen, Zurückhaltung bei Investitionen und eine insgesamt verhaltene Konjunktur stellen auch die Zeitarbeit vor Herausforderungen. Gleichzeitig bleibt sie ein wichtiges Instrument, um flexibel auf Marktveränderungen reagieren zu können.
Der GVP macht deutlich: Gerade in angespannten Zeiten braucht es klare Rahmenbedingungen, Orientierung und verlässliche Partner – sowohl für Unternehmen als auch für Mitarbeitende.
Den vollständigen Beitrag des GVP finden Sie hier.
Stabilität durch Tarifbindung – ein entscheidender Faktor
Ein zentrales Signal für die Branche ist der neue einheitliche Tarifvertrag, der ab 2026 gelten soll. Er schafft mehr Transparenz, Planungssicherheit und Vertrauen – Werte, die in einem volatilen Markt zunehmend an Bedeutung gewinnen.
Aus unserer Sicht ist das ein wichtiger Schritt, um die Zeitarbeit langfristig als verlässliches und faires Beschäftigungsmodell zu positionieren.
Was bedeutet das konkret für Unternehmen?
Die Botschaft des GVP zeigt:
Erfolgreiche Personaldienstleistung wird künftig noch stärker davon abhängen,
- wie flexibel Unternehmen auf Veränderungen reagieren können,
- wie gut sie Fachkräfte binden und entwickeln,
- und wie klar Prozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit gestaltet sind.
Genau hier setzen wir bei PEDICON an – mit individueller Beratung, passgenauen Personallösungen und einem klaren Blick auf die Anforderungen unserer Kunden.
Blick nach vorn: Orientierung statt Stillstand
Trotz aller Herausforderungen ist die Jahresbotschaft kein Krisenbericht, sondern ein Appell zur Weiterentwicklung. Der GVP setzt auf Innovation, neue Rekrutierungswege und eine zukunftsfähige Ausrichtung der Branche.
Diese Haltung teilen wir: Veränderungen gehören zum Markt – entscheidend ist, wie man ihnen begegnet.
Unser Fazit bei PEDICON
Die aktuelle Marktlage verlangt keine Schnellschüsse, sondern klare Entscheidungen und verlässliche Partnerschaften. Die Einordnung des GVP bestätigt, wie wichtig professionelle Personaldienstleistung gerade jetzt ist – für Unternehmen ebenso wie für Mitarbeitende.
Sie möchten wissen, was die aktuellen Entwicklungen für Ihr Unternehmen bedeuten? Wir beraten Sie gern persönlich und finden gemeinsam die passende Personallösung.
Ihr PEDICON-Team
Hier geht’s zur Videobotschaft von Christian Baumann: